Digitale Excellenz in NRW ist ein Modellprojekt des Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales
in Kooperation mit landesweiten Verbänden aus dem Handwerk und der Metall- und Elektroindustrie
Im Zeitalter der Digitalisierung haben Unternehmen die Chance von transparenten und schlanken Abläufen und von neuen Geschäftsmodellen zu profitieren. Die Digitalisierung und Flexibilisierung von Arbeitsinhalten, Arbeitszeit und Arbeitsort bietet den Mitarbeitern eine moderne Arbeitswelt.
Das Projekt „Lernen im digitalen Wandel - Digitale Excellence in NRW“ soll aufzeigen, wie sich diese Herausforderungen im Dreiklang der Systeme Technik, Arbeitsmodelle und Kompetenzen exzellent gestalten lassen. Dabei stehen den Chancen der Digitalisierung immer auch Herausforderungen gegenüber:
Chancen der Digitalisierung für kleine und mittlere Unternehmen
- Transparente und schlanke Abläufe
- Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort
- Neue Geschäftsmodelle durch Digitalisierung
- Prozesse erkennen & weiterentwickeln
Herausforderungen für Unternehmen und Mitarbeiter
- Einsatz der richtigen Technologien zur Digitalisierung von Prozessen, Produkten und Dienstleistungen
- Neustrukturierung von Arbeitsorganisationen und Prozessen
- Lernen in digitalen Prozessen
- Zukunftsfähige Kompetenzentwicklung und Mitarbeitermotivation
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Teilnehmer profitieren von starken Projektpartnern und einem exzellenten Netzwerk
Im Rahmen des Projektes „Digitale Excellence NRW“ entwickeln die Projektpartner eine für die Praxis geeignete Vorgehensweise, welche den Weg zum Einsatz der richtigen Technologien für Prozesse, Produkte und Dienstleistungen im Unternehmen beschreibt. Unter Einbeziehung der Mitarbeiter werden passgenaue Technologien ausgewählt sowie Arbeitsabläufe weiterentwickelt und erprobt. Lernen in und von digitalen Prozessen bedeutet dabei die zukunftsfähigen Kompetenzen der Mitarbeiter weiter zu entwickeln und zu motivieren.
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